ML SP. z o. o. (właściciel marek ML Polyolefins oraz STELLA GREEN) z siedzibą w Gronowie Górnym k/Elbląga poszukuje kandydatów na stanowisko:
ELEKTRYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU
Miejsce pracy: Gronowo Górne (k. Elbląga)
Twój zakres obowiązków:
- Rozwiązywanie bieżących problemów z zakresu elektryki i automatyki związanych z poprawnością funkcjonowania maszyn i urządzeń
- Usuwanie awarii elektrycznych maszyn i urządzeń
- Wykonywanie przeglądów prewencyjnych
Wymagania:
- Chęci do pracy
- Rzetelność , umiejętności pracy zespołowej, dokładność
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Odpowiedzialność i sumienność
To oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Dla osób z dużym doświadczeniem w zakresie elektryki oferujemy bardzo atrakcyjne warunki wynagrodzenia.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
- Dofinansowanie kosztów dojazdu do pracy
- Program rekomendacji pracownika – ( Zostań naszym pracownikiem i poleć pracę znajomym – otrzymasz gratyfikację
- Pakiet benefitów – (Program ubezpieczenia grupowego, owocowe czwartki, spotkania integracyjne)
- Możliwość wyrobienia uprawnień specjalistycznych
- Możliwość rozwoju i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Zapewniamy szkolenie wdrażające, przygotowujące do objęcia samodzielnego stanowiska prac
Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie aplikacji CV na adres:
msiwakowski@mlpolyolefins.com
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez ML Sp. z o.o. z siedzibą w Gronowie Górnym przy ul. Berylowa 7 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
Informujemy, że Administratorem danych jest ML Sp. z o.o. z siedzibą w Gronowie Górnym przy ul. Berylowej 7. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.